Відпустка під час вагітності

Я працюю на заправці і вагітна. Роботодавець не може забезпечити мені належних умов праці, тому я повинен негайно взяти L4, хоча я почуваюся добре. Це початок вагітності, приблизно 1 місяць. Щороку я беру додаткову триденну роботу з продажу свічок. Робота не важка, я не піднімаю і не відчуваю стресу. З того, що я зрозумів, якщо я перебуваю на лікарняному, я не можу взятись за таку додаткову роботу, оскільки вони заберуть мою допомогу за лікарняним. Звідси моє запитання: чи можу я перервати лікарняний на кілька днів, коли перебуваю на лікарняному? Наприклад, я маю визнану відпустку на роботі, тож чи можу я попросити свого гінеколога про те, щоб ви перервали мій L4 на кілька днів і повернулись до нього через кілька днів?

На мій погляд, лікарняний лист виключає можливість роботи, а так звана перерва в лікарняному має призвести до можливості працювати як на АЗС, так і продавати свічки. Однак багато практиків трудового права стверджують, що можливість роботи є предметом тлумачення і фактично залежить від лікаря. Причинами, що обґрунтовують відсутність працівника на роботі, є події та обставини, визначені нормами трудового законодавства, які перешкоджають появі працівника на роботі, а також інші випадки неможливості виконувати роботу, зазначені працівником та визнані роботодавцем виправданням відсутності на роботі.

Правила та порядок видачі медичних довідок за формою ZUS ZLA визначені в Положенні Міністра праці та соціальної політики від 27 липня 1999 р. Про детальні правила та порядок видачі медичних довідок, зразок медичної довідки та медичної довідки, видані в результаті контролю дипломованого лікаря страхової установи. Соціальна (Законодавчий журнал 1999 р., No 65, п. 741). Фактом є те, що вагітність не є хворобою, але довідка, видана лікарем на бланку ZUS ZLA, чітко вказує на те, що особа залишається непрацездатною, і ця непрацездатність зумовлена ​​станом здоров’я. Це не означає, що сама вагітність є хворобою, а те, що стан здоров'я вагітної жінки робить її непрацездатною. Правова основа: Закон про грошові виплати від соціального страхування на випадок хвороби та вагітності та пологів (Законодавчий журнал 20014, пункт 159)

Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.

Незалежний юридичний експерт, що спеціалізується на медичних питаннях.