Нестача медичного персоналу є однією з найбільших проблем служби охорони здоров’я в Польщі. За даними, Польща бореться не лише з відсутністю лікарів (останнє 30-е місце в рейтингу країн), але і психіатрів (за показником кількості психіатрів на 100 000 чоловік наша країна посіла 25 місце), а також медсестер та акушерок (23-а позиція у мірі кількості медсестер та акушерок на 1000 жителів).
Безумовно, у Польщі бракує людей, зайнятих у секторі охорони здоров’я. Це буде зростаючою проблемою, оскільки кількість хворих зростатиме із старінням населення.
- Польща, як і інші європейські країни, бореться зі старінням суспільства. Це не лише виклик для ринку праці, але найбільше для медичної служби. Старіння населення спричинює збільшення вікових захворювань, таких як інсульт або хвороба Паркінсона, тому надзвичайно важливо забезпечити неврологію особливою обережністю та розставити пріоритети, вважає проф. Агнешка Словік, національний консультант у галузі неврології.
Через дуже малу кількість резидентів лікарів-спеціалістів незабаром буде недостатньо. Це має змінитися. Експерти FutureProofing Healthcare також наголошують на проблемі невеликої кількості місць проживання за ключовими спеціалізаціями, такими як неврологія. У минулому році було надано лише 16 місць для проживання в неврології, тобто лише по одному на провінцію.
- Норвегія має найвищий рівень зайнятості медсестер - 17,7 на 1 тисячу. жителів - середній показник по Польщі становить 5,1, що втричі менше.У Норвегії також високий рівень зайнятості лікарів - 4,7 на 1 тис. мешканців - середнє значення для Польщі становить 2,4, що дає вдвічі менше лікарів, - вказує д-р Якуб erерчинський, експерт системи охорони здоров’я. На жаль, це не єдина країна, де ситуація набагато краща.
На щастя, все ще можна змінити. В рамках звіту про індекс сталого розвитку систем охорони здоров’я за 2019 рік Польська експертна група підготувала рекомендації, впровадження яких може найближчим часом принести користь польським пацієнтам. Сюди входило збільшення частки людських ресурсів у секторі охорони здоров’я та соціального обслуговування до середнього рівня ОЕСР на 10% від загальної зайнятості за чотири роки. Як цього можна досягти?
Ми рекомендуємо: Ви повинні любити людей. Доктор Павел Сальва та робот да Вінчі
Спеціальне покращення доступу також було б забезпечено шляхом модифікації існуючих обмежувальних положень щодо дозволу 25 000 лікарів зі спеціалізації. Другим рішенням для покращення доступу до послуг є полегшення положень про необхідність отримання медичних довідок (наприклад, лікарняний лист у разі застуди), - говорить проф. Ришард Геллерт, директор Медичного центру післядипломної освіти.
Завданням для Польщі є спроба впоратися з явищем старіння суспільства, необхідністю довготривалого догляду та реформи розподілу компетенцій медичного персоналу та включення нових допоміжних професій. Справа в тому, що пацієнт - обізнаний пацієнт - може отримувати поради в потрібному місці та за час і мати можливість виконувати терапевтичні рекомендації. Це не означає, що послуги повинні надаватися негайно, оскільки це нереально, як і ліквідація черг.
Однак вирішальним фактором повинен бути стан здоров'я та реальні потреби пацієнта, і в той же час багато втручань, які в даний час обтяжені вузькоспеціалізованим персоналом або лікарнями, можуть взяти на себе допоміжний персонал. Іноді просто доступ до інформації робить проблему легко вирішуваною або взагалі зникає - додає Беата Амброжевич, президент Польської спілки організацій пацієнтів.
Варто прочитати: Ви любите? Тоді відчуй сам, давай!
.jpg)
