Чи повинна мати мати право на декретну відпустку після смерті новонародженої дитини? Якщо ні, чи отримує вона якісь інші пільги?
ТАК. Відповідно до ст. 181 (1) КЗпП, у випадку мертвонародженої дитини або смерті дитини до закінчення 8 тижнів життя, працівники мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами через 8 тижнів після пологів, але не коротше 7 днів з дня смерті дитини. У разі смерті дитини після 8-тижневого віку працівник зберігає за собою право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами протягом 7 днів з дня смерті дитини. Законодавець не врахував ситуацію, при якій смерть дитини може мати місце під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівником-батьком, який виховує дитину та бере декретну відпустку. Здається, що батько дитини, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологах відповідно до ст. 180 § 7, через смерть матері під час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, у разі смерті дитини вона матиме право на 7 днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, незалежно від періоду, в якому дитина помирає з дня народження. Немає підстав припускати, що батько дитини, яка бере декретну відпустку, матиме право на декретну відпустку понад 7 днів після смерті дитини.
Право матері на 8 тижнів декретної відпустки після смерті дитини, гарантоване з дня пологів, має на меті відновити сили матері після пологів. Варто також підкреслити, що працівник, який народив більше однієї дитини за одне народження, в цьому випадку має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі, що відповідає кількості дітей, які ще живі. Правова основа: Трудовий кодекс (Законодавчий журнал 1988 р. № 21, пункт 94, із змінами)
Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.
Перемислав ГогоєвичНезалежний юридичний експерт, що спеціалізується на медичних питаннях.
