Смерть дитини та відпустка по вагітності та пологах

Чи повинна мати мати право на декретну відпустку після смерті новонародженої дитини? Якщо ні, чи отримує вона якісь інші пільги?

ТАК. Відповідно до ст. 181 (1) КЗпП, у випадку мертвонародженої дитини або смерті дитини до закінчення 8 тижнів життя, працівники мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами через 8 тижнів після пологів, але не коротше 7 днів з дня смерті дитини. У разі смерті дитини після 8-тижневого віку працівник зберігає за собою право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами протягом 7 днів з дня смерті дитини. Законодавець не врахував ситуацію, при якій смерть дитини може мати місце під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівником-батьком, який виховує дитину та бере декретну відпустку. Здається, що батько дитини, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологах відповідно до ст. 180 § 7, через смерть матері під час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, у разі смерті дитини вона матиме право на 7 днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, незалежно від періоду, в якому дитина помирає з дня народження. Немає підстав припускати, що батько дитини, яка бере декретну відпустку, матиме право на декретну відпустку понад 7 днів після смерті дитини.

Право матері на 8 тижнів декретної відпустки після смерті дитини, гарантоване з дня пологів, має на меті відновити сили матері після пологів. Варто також підкреслити, що працівник, який народив більше однієї дитини за одне народження, в цьому випадку має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі, що відповідає кількості дітей, які ще живі. Правова основа: Трудовий кодекс (Законодавчий журнал 1988 р. № 21, пункт 94, із змінами)

Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.

Незалежний юридичний експерт, що спеціалізується на медичних питаннях.