Екстраверт - хто він? Це тип особистості, який отримує енергію, перебуваючи поруч з іншими людьми. Він втрачає це, коли проводить час наодинці. Екстраверт сповнений оптимізму, а його життя стрімке і насичене реалізацією пристрасті. Екстраверсія проявляється у спрямуванні уваги на оточуючих - на навколишній світ. Отже, екстраверт є протилежністю інтроверту, спрямованому до себе. Читайте, хто такий екстраверт!
Зміст:
- Екстраверт: звідки це слово?
- Екстраверт: хто він?
- Екстраверт: чи варто бути екстравертом?
- Екстраверт: яку професію йому вибрати?
Екстраверту подобається, коли увага оточення спрямована на нього, і він також зосереджується на інших, на що вказує латинське походження назви для цього типу особистості - "зайвий" означає "зовні", а "vertere" означає "повертатись". Екстраверт готовий прийняти нові виклики.
Екстраверт: звідки це слово?
Термін "екстраверт" як визначення типу особистості ввів у психологію Карл Густав Юнг у своїй роботі під назвою «Психологічні типи» з 1921 року. Пізніше у своєму дослідженні англійський психолог Ганс Юрген Айзенк проаналізував цей тип, вважаючи його складовою багатьох ознак - головним чином синонімами відкритості людини.
Потім, у моделі Великої п’ятірки, екстраверсія була визначена Костою та Маккреєм як вимір, насамперед, кількості та якості відносин, що складаються з людьми. Р. Депу та П. Коллінз вивчали цю концепцію, дійшовши висновку, що екстраверсія проявляється у людей з більшою чутливістю до перспективи отримання винагороди за свою поведінку / роботу.
Читайте також: інтроверт, екстраверт чи амбіверт - тест особистості
Екстраверт: хто він?
Екстравертність у людини є складовою багатьох різних особливостей. Однак усі вони пов’язані з активністю вище середнього - як в особистому житті, так і в професійних контактах. Екстраверти зазвичай:
- швидко і голосно висловлюватися, часто втрачаючи основну нитку виступу;
- мати хорошу короткочасну пам’ять;
- на базовому етапі навчання вони досягають вищих результатів, ніж інші (інші типи особистості);
- їх продуктивність зростає, коли вони почуваються оціненими;
- вони впевнені та рішучі;
- підтримувати зоровий контакт під час розмови;
- діють імпульсивно, вони часто думають лише після того, як щось роблять або говорять;
- вони черпають енергію від можливості роботи з людьми та від швидкого та активного темпу життя;
- вони не завжди здатні контролювати свою поведінку, тобто в екстрених або нервових ситуаціях можуть впасти в істерику;
- проявляють енергію, яка переводиться у фізичну активність і т. зв активний відпочинок;
- іноді вони відчувають втому через величезний обсяг речей і занадто зайнятий спосіб життя;
- часто є керівниками груп;
- вони швидко набувають знайомств серед незнайомців;
- вони відчувають дискомфорт, коли час відпочинку непередбачувано збільшується.
Екстраверт: чи варто бути екстравертом?
Екстраверти мають багато переваг, які в першу чергу помічають люди навколо них. Їх приклади включають безпосередність і комунікабельність, а також активність у пошуку відчуттів.
Однак екстраверти не є, як усі, бездоганними людьми. Перш за все, у них проблема зі слуханням. Хоча вони люблять багато говорити і без труднощів проявляти себе до інших людей, проблема виникає, коли їм потрібно когось вислухати.
Також трапляється, що вони переживають несподівані, але епізодичні стани смутку та виснаження, що виникають внаслідок гострих справ, яким вони раніше доручали. Набагато частіше криза середнього віку зачіпає чоловіків-екстравертів, ніж інтровертів, оскільки через свою специфічну природу вони багато вимагають один від одного, і організм не завжди може відповідати цим очікуванням.
Екстраверти також можуть бути дуже непередбачуваними в стресових ситуаціях. Під впливом емоцій вони приймають неправильні рішення та дії, про які згодом шкодують. Постійно шукаючи нових відчуттів у житті, вони часто ранять людей, з якими складають стосунки, наприклад, шляхом обману.
Читайте також: Хто такий амбіверт?
Екстраверт: яку професію йому вибрати?
Робота - це місце (одразу після дому), де люди проводять найбільше часу. Основою отримання задоволення від неї є відповідний підбір посади до рівня кваліфікації та рис особистості.
Часто, незважаючи на освіту в конкретній галузі і бажання займатися певною професією, зіткнувшись з реальністю, виявляється, що певний вид роботи не приносить задоволення, а пригнічує і викликає розчарування.
Перш ніж вибрати кар’єрний шлях, варто перевірити, які професії рекомендуються, наприклад, коли ви екстраверти. Такі люди повинні добре працювати: радник клієнта, прес-секретар, фінансовий радник, журналіст, екскурсовод, тренер, співробітник відділу кадрів, менеджер групи.
Екстраверт буде добре працювати на керівній посаді, тому що інші можуть легко побачити його через його тип особистості, і не минають байдуже. Екстраверти мають здатність завойовувати людей і здатні цікаво проводити навчання.
Читайте також: Від чого залежить наша особистість?
Варто знатиЕкстраверт та інтроверт - вибухова суміш чи рецепт вдалих стосунків?
Існує багато суперечливих думок щодо того, чи здатні екстраверти, які постійно шукають гострих відчуттів та нових життєвих випробувань, налагодити успішні стосунки з інтровертами - по суті, з точки зору протилежності особистості.
У кн "Інтроверт і екстраверт у пастці любові", - заявляє Марті Олсен, наводячи ряд аргументів, що якщо пара, закохана в таку пару, усвідомлює як сильні, так і слабкі сторони свого партнера - вони можуть прийти до порозуміння і створити щасливі стосунки.
Рекомендована стаття:
Історична особистість, тобто потреба бути в центрі уваги
