Догляд за медсестрами, або, можливо, допомога для годуючих? Хвора людина може отримати фінансову допомогу від закладу соціального страхування або муніципальних фондів. Опікун людини також може розраховувати на певну підтримку.
Яку фінансову підтримку може отримати хвора людина, яка має медичне страхування? Чи може людина, яка звільняється з роботи для догляду за інвалідами, також розраховувати на додаткові пільги? Ми представляємо найважливішу інформацію про надбавки та виплати людям похилого віку та хворим.
Догляд за медсестрами
Виплата на вигодовування надається особі, яка не може працювати або не починає роботу або звільняється з роботи, оскільки їй або їй доводиться піклуватися, наприклад, про батька-інваліда чи брата. Догляд повинен полягати у постійній допомозі інвалідам у здійсненні повсякденних дій, у реабілітації, лікуванні тощо - через суттєво обмежені можливості самостійної роботи. Діти інвалідів, природні або зведені брати та сестри, онук, онука, бабуся, дідусь, законний опікун можуть подати заявку на допомогу. Пільга не надаватиметься особі, яка отримує заробітну плату або має власну пенсію за вислугу років, пенсію по інвалідності або передпенсійну допомогу. Якщо особа, яка потребує постійного догляду, перебуває у шлюбі або перебуває у цілодобовому догляді, допомога не виплачується. Умовою його отримання є довідка про значну інвалідність палати або така, що перешкоджає самостійному функціонуванню. Гроші (520 злотих на місяць) сплачує комуна або повіт, в якому проживає опікун. Увага! Особа, яка має право на допомогу на годування від ZUS та допомогу на годування, яку виплачує муніципалітет, повинна вибрати, яку саме вона вважає за краще отримувати.
Сестринська добавка
Кожна особа віком старше 75 років отримує доплату за доглядом за посадою, сплачувану ZUS. Інші люди, напр.інваліди війни можуть отримати його за умови, що вони були визнані лікарем, що засвідчує ZUS, абсолютно непрацездатними та незалежними. Доплата не надається людям, які перебувають у закладі по догляду протягом половини кожного місяця. З 1 березня 2012 року щомісячна сума допомоги становить:
- для інваліда війни, непрацездатного та самостійного існування, сума становить 293,57 злотих брутто;
- для інших осіб - 195,67 злотих брутто.
Сума додаткової допомоги для годувальників індексується щороку, починаючи з 1 березня даного року, використовуючи індекс індексації пенсій.
Вигоди для опікунів
Пільга надається застрахованій особі (обов’язково чи добровільно), яка відповідає наступним
умови:
- доглядає за хворим членом сім'ї, наприклад, за подружжям, батьками, свекрухами, бабусями, дідусями, онуками, братами та сестрами;
- немає інших членів сім'ї, які могли б доглядати за пацієнтом;
- вихователь звільняється з роботи, оскільки він або вона перебуває у відпустці по хворобі через необхідність догляду за хворими і не отримує жодної іншої винагороди, крім страхування на випадок хвороби.
Лише одна особа, яка доглядає за хворим, має право на допомогу по догляду - та, хто подав заяву на її отримання. Надбавка може збиратися не довше 14 днів протягом календарного року. Підставою для розміру допомоги на догляд є середньомісячна винагорода, що виплачується за період 12 календарних місяців, що передують виплаті допомоги, або фактичне працевлаштування протягом повних календарних місяців, якщо непрацездатність виникла до цього періоду. Також включаються такі бонуси, як щоквартальні, щорічні, винагороди тощо, що становлять 1/12 загальної суми виплат. Допомога виплачується у розмірі 80 відсотків. розрахунок заробітної плати. База не може бути нижчою за 1294,35 злотих (з 1 січня 2012 року), тобто мінімальна заробітна плата, після вирахування:
- сума, що відповідає 13,71 відсотка. ця зарплата - для штатних працівників;
- середньомісячний дохід, з якого сплачується внесок на страхування від хвороби протягом 12 календарних місяців;
- сума, що відповідає 13,71 відсотка. основа для нарахування внесків на це страхування - для працівників, які не є працівниками.
.jpg)
