Чи простіше керувати віддаленим працівником? Перевір

Багато компаній боялися домашнього офісу - зрештою, такий працівник менш ефективний! Як це перевірити? Чи можете ви це перевірити? Ну, виявляється, домашній офіс працює досить добре.

Навіть до того, як пандемія коронавірусу вирувала назавжди, деякі, хоча і могли, не працювали віддалено. Причина? Багато керівників стурбовані тим, що працівник будинку працює так само добре, як і на роботі.

Однак цей ризик можна звести до мінімуму. Як?

Зазначений робочий час

Якщо є якісь занепокоєння щодо виконуваних обов'язків, слід визначити робочий час та обсяг обов'язків, з яких може бути врахований працівник. Також можна врахувати час, проведений перед комп’ютером - все, що вам потрібно зробити, це використовувати спеціальне програмне забезпечення, і ви дізнаєтесь, коли працівник увійшов і вийшов. Цікаво, але трохи страшно, але є програмне забезпечення, яке дозволяє контролювати ваш комп’ютер у режимі реального часу - записуючи діяльність на вашому комп’ютері.

Питання в тому, чи варто надто контролювати?

Контроль зрозумілий, але контроль вище середнього може демотивувати. Він також не повинен бути більш суворим, ніж той, що використовується в компанії.

Читайте також: РОБОЧИЙ СТРЕС - як робота впливає на наше психічне здоров’я

Надмірний нагляд може сприйматися працівниками як відсутність довіри, непотрібний формалізм або навіть гнітюча система, яка викликає додатковий стрес.

Важливо - про моніторинг потрібно повідомляти!

Моніторинг приватного комп’ютера працівника також може мати юридичні наслідки - перш за все, працівник повинен знати про цей варіант. Це також повинно бути зафіксовано в документах, на яких буде знайдено підпис працівника. Перевірка ділової або приватної пошти без відома працівників неприпустима.

Домашній офіс не так поганий?

Багато що залежить від специфіки роботи, але в епоху пандемії коронавірусу багато роботодавців змінили режим роботи і дозволили своїм працівникам працювати віддалено. Вже лунають голоси, що вони можуть залишитися в такій роботі. Домашні робітники ефективні і часто щасливіші, а компанії можуть заощадити на оренді офісних приміщень.