Мені 63 роки. Я вчитель-педагог та заступник директора. Я отримую пенсію (Рішення Конституційного трибуналу від 22.11.2012), я не припиняв свою роботу - мені не довелося, я активно працюю. Я маю отримати санаторій у жовтні. Чи можу я піти на L-4, оскільки я не маю права на лікарняний?
На цю тему вже з’явилося багато тлумачень. Не всі погляди узгоджуються між собою. Через цей факт було б доцільно надіслати цей запит до відділення NFZ, компетентного за місцем проживання. На мій погляд, перебування в санаторії може відбуватися як у рамках відпустки, так і в рамках лікарняного. Поки працівник перебуває в санаторії в рамках лікарняного або відпустки, роботодавець не може розірвати з ним трудовий договір, і санаторій зараховується до стажу роботи.
Правова основа: Закон про трудовий кодекс (Закон про закони 1998 р., No 21, пункт 94, із змінами та доповненнями), Закон про грошові виплати з соціального страхування на випадок хвороби та материнства (Журнал законів 2010 р., No 77, пункт 5012, із змінами та доповненнями)
Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.
Перемислав ГогоєвичНезалежний юридичний експерт, що спеціалізується на медичних питаннях.
