Як жінка з ожирінням, Лора Богарт, працюючи в офісах та редакціях, повних безкоштовних закусок, знала і про свою зовнішність, і про те, як на неї дивляться колеги. - Коли я хотіла щось з'їсти, я відразу задумалася про те, як би я виглядала єдиною огрядною людиною, яка їсть печиво, - каже Лора.
Лора Богарт, американська письменниця-фрілансер, навчилася мовчати, коли її колеги та колеги обговорювали дієти та схуднення. "Це була не найсміливіша реакція, але у таких ситуаціях я просто надягав навушники, щоб не чути їх", - каже Лора.
Читайте також: Ожиріння - причини, лікування та наслідки Вага, або я ненавиджу вас, бо ви товстіПовний чоловік швидше втратить роботу
Богарт не параноїк. Дослідження показують, що людей, що страждають ожирінням, на робочому місці сприймають як ледачих, нерозумних, недбалих, позбавлених сили волі, мотивації та самоконтролю, що, на думку роботодавців, обертається відсутністю лідерських навичок. І чим вищий показник маси тіла у ожирілої людини, тим більша ймовірність того, що вони будуть стигматизовані за нього.
Ці стереотипи не лише укріплюють негативний імідж людей із ожирінням, а й можуть мати прямий вплив на рішення роботодавця про долю працездатного ожиріння. Саме через ці стереотипи люди, які страждають ожирінням, втрачають шанс бути найманими в першу чергу в процесі підбору персоналу, підвищення кваліфікації, просування по службі або втрати вже зайнятої роботи.
За словами Ребекки Перл, психолога з Університету Пенсільванії (США), яка проводить дослідження щодо соціального сприйняття людей, що страждають ожирінням, негативні наслідки стигматизації через більшу масу тіла частіше відчувають жінки, ніж чоловіки, на ранніх стадіях ожиріння. Частково це пов’язано з тим, що рівень привабливості може мати більший вплив на кар’єру жінок, ніж чоловічий.
Стигматизація ваги може вплинути на всіх працівників компанії. "Страждають не лише люди з надмірною вагою та ожирінням, але й інші", - говорить Ребекка Перл. У робочій силі, одержимій зовнішнім виглядом та вагою, усі працівники, включаючи худих, можуть по-різному сприймати себе та свої навички.
Американська боротьба зі стигмою
За винятком Мічигану та таких міст, як Сан-Франциско та Вашингтон, люди з ожирінням не захищені законом від дискримінації. Це означає, що у більшості штатів США стигматизація через тяжкість є законною, і там немає апеляційного органу щодо жертв.
Рекомендована стаття:
Вашингтон: Дискримінація працівника за ознаками ожиріння є незаконноюРебекка Перл зазначає, що при навчанні корпоративної різноманітності стигматизація важливості не враховується. Роботодавці вказують на ворожу поведінку щодо працівників через їх расу, стать чи релігію, але у стосунках з працівниками з більшою вагою згадується мало або взагалі відсутність негативної поведінки. За словами Перла, це пов'язано із сприйняттям самого ожиріння. "Ви не можете змінити колір шкіри, але ви можете лікувати та контролювати ожиріння, тому ожиріння - це ваша вина, а раса - ні", - говорить Перл.
Тому Перл рекомендує компаніям включати аспект "відмінності через розмір тіла" у свої зусилля щодо різноманітності. Так звані мікроагресивна поведінка, спрямована не безпосередньо на конкретну людину, а на широку громадськість, випадкові коментарі про чиюсь зовнішність, більший розмір чи одяг можуть поширювати упередження щодо людей із зайвою вагою та ожирінням. "У нашій культурі багато говорять про вагу та дієти, і чомусь люди частіше коментують чиюсь вагу, ніж інші фізичні характеристики", - каже Перл.
Лора Богарт відмовилася від адаптації до харчових звичок компанії та участі в переговорах про втрату ваги. Коли вона була молодшою і почула неприємні для неї коментарі, вона болісно сприймала їх і згадує як кошмар. За словами Лори, люди завжди будуть по-іншому дивитись на «більших».
Підготовлено на основі: www.edition.cnn.com
ВажливоPoradnikzdrowie.pl підтримує безпечне лікування та гідне життя людей, які страждають ожирінням.
Ця стаття не містить дискримінаційного та стигматизуючого змісту людей, які страждають ожирінням.
-na-udach-porada-eksperta.jpg)
