Я вагітна і перебуваю на лікарняному до 26 квітня 2014 року. Запланована дата пологів - 26 квітня 2014 р. Якщо я народила свою дитину після цієї дати, наприклад 30 квітня, коли починається моя декретна відпустка? Оскільки ви повинні написати заяву роботодавцю, і я всюди читав, що датою початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами є дата народження дитини, але якщо я народила пізніше дати закінчення відпустки, що тоді?
Право на декретну відпустку може наступити принаймні за 2 тижні до пологів. Вирішити питання про використання цієї опції перед пологами чи про використання всієї декретної відпустки після пологів залежить лише від рішення працівника. Роботодавець не може втручатися в рішення працівника з цього приводу. Рішення працівника взяти декретну відпустку у зазначеному розмірі перед пологами зобов'язує роботодавця надати її протягом зазначеного нею часу та тривалості, однак, за умови, що це буде не менше 2 тижнів.
Працівники мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі:
1) 20 тижнів у разі народження однієї дитини за один час,
2) 31 тиждень у разі народження двох дітей за один час,
Щонайменше 2 тижні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами можуть наступити до передбачуваної дати пологів. Правова основа: Закон про трудовий кодекс (Закон про закони 1998 р., № 21, пункт 94, із змінами та доповненнями)
Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить відвідування адвоката.
Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.
Перемислав ГогоєвичНезалежний юридичний експерт, що спеціалізується на медичних питаннях.
