Мій бос запропонував мені роботу в віддаленій системі. І отже, більшість моїх обов’язків виконувались без особливого нагляду з боку мого роботодавця, бо враховувався ефект моєї роботи та своєчасність, тому, коли я дізнався, що можу робити свою роботу вдома і з’являтися в офісі тричі на місяць на засіданнях команди, я був дуже радий цьому. На жаль, моя подруга, яка займається власним бізнесом, злякала мене, що робота вдома - це не така вже й казка, як мені здається. Тепер я починав розмірковувати, чи скористатися пропозицією мого боса. На що слід звернути увагу при розгляді питання про перехід з офісної роботи до віддаленої роботи вдома?
Система віддаленої роботи - це велика зручність, але також додаткова відповідальність. Не всі здатні підтримувати баланс між професійним та приватним життям, коли обидві сфери мають одну адресу. Приймаючи рішення щодо такого рішення, варто розглянути кілька напрямків
Принципи віддаленої роботи, що виконується вдома
Робоче місце має бути окремим простором, присвяченим професійним обов’язкам. Позначте зони, в яких ви ніколи не працюєте, наприклад, спальню або диван, де ви зазвичай відпочиваєте. Цей маневр допоможе вам зберегти рівновагу.
Погодьтеся з членами домогосподарства про правила домашнього офісу. Виділіть години, коли ви працюєте, і вам не дозволяють заважати. Варто подумати, чи отримуєте ви приватні дзвінки в робочий час. Відмова від перевірки приватної електронної пошти чи соціальних мереж у цей час також дозволить вам зосередитися на роботі та ефективно виконувати заплановані завдання.
Розкіш зручного домашнього вбрання - велика перевага дистанційної роботи. Однак, щоб не перешкоджати вашим завданням, переконайтесь, що він не надто «домашній». Зручність так, але якщо ваша робота вимагає телефонних контактів з клієнтами, ви будете набагато ефективніше у зручному, але все-таки трохи офіційному вбранні, ніж, наприклад, у халаті.
Контролювати себе вдома набагато складніше, ніж в офісі. Розгляньте можливість включення структури у вашу роботу, це підвищить вашу ефективність. Працюючи вдома, потрібно подбати про свою мотивацію, графік і спокусу відкласти завдання. Навряд чи можливо зберегти ефективність без самоконтролю. Спробуйте раціонально розподілити завдання, створити плани, списки завдань на день, тиждень, місяць. Це прості методи, але дуже ефективні.
Вирішуючи працювати вдома, варто відповісти на питання: що насправді мене мотивує? Ці знання дозволять вам розпочати і закінчити завдання в ситуації, коли оточення спокусить вас виходом на прогулянку або цікавою телевізійною програмою. Варто також уважніше розглянути ваші схильності, адже в домашніх умовах легше справляються люди, які можуть працювати ізольовано і не потребують інтенсивних соціальних контактів. Робота у віддаленій системі може бути можливістю для розвитку, але основою ефективності в таких умовах є добре організоване робоче місце та чіткі правила в домашньому офісі.
Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.
Patrycja Szeląg-Jarosz Психолог, тренер, тренер з розвитку особистості. Вона здобула професійний досвід роботи в галузі психологічної підтримки, кризового втручання, професійної активації та коучингу.Він спеціалізується у сфері життєвого коучингу, підтримуючи клієнта в підвищенні якості життя, зміцненні самооцінки та активної самооцінки, підтримці життєвого балансу та ефективному вирішенні проблем повсякденного життя. З 2007 року вона пов'язана з неурядовими організаціями у Варшаві, співпрацює з Центром розвитку особистості та психологічних служб Компаса
.jpg)
