Ваш роботодавець скористався урядовим антикризовим щитом? Подивіться, яку зарплату ви отримаєте, перебуваючи в медсестрі, на лікарняному або у декретній відпустці.
Ваш роботодавець скористався урядовим антикризовим щитом і скоротив зарплату до 80 відсотків? Кожен, хто перебуває на допомогу по догляду або допомога по вагітності та пологах, може бути впевненим - «База допомоги - це середня валова щомісячна заробітна плата за останні 12 місяців до місяця, в якому батьки піклуються про дитину».
Це означає, що люди, яким виплачує ZUS, отримають виплату, поки що - коротше - це буде сума виплат за останні 12 місяців, поділена на місяці року, тобто 12. З цієї основи ZUS отримає 80% допомоги.
Не хвилюйтеся - ви не отримаєте 60 відсотків. зарплата, лише як завжди - як і раніше, незважаючи на те, що роботодавець зменшив зарплату іншим працівникам.
Лікарняний
Протягом 33 днів роботодавець самостійно виплачує працівникові лікарняні виплати - це стосується людей до 50 років. Людям, які його закінчили, роботодавець платить лише за 14 днів.
Якщо лікар видав L4 через:
- хвороба під час вагітності,
- аварія по дорозі на роботу або з роботи
- подання на тестування у зв'язку з кандидатом на донора клітин, тканин або органів
- збирання клітин / органів
це 100 відсотків. зарплата.
Підставою для розрахунку лікарняної плати є середньомісячна винагорода, що виплачується за 12 календарних місяців, що передували місяцю, в якому сталося захворювання.
У випадку коротшого стажу роботи розмір хвороби обчислюється за календарні місяці, відпрацьовані до місяця, в якому працівник перебував на лікарняному.
-na-czym-polega-i-dlaczego-jest-krytykowana.jpg)
