П'ятниця, 18 січня 2013 року. Лідерство може передаватися з покоління в покоління.
Це впевнене в новому дослідженні Лондонського університетського коледжу (UCL), яке включало міждисциплінарні дослідження з науковцями з американських університетів Гарварду, Нью-Йорку та Каліфорнії. Він каже, що генетичні відмінності суттєво пов'язані з ймовірністю того, що люди візьмуть на себе обов'язки управління.
Опубліковане щоквартально лідерством, дослідження першим виявило специфічну послідовність ДНК, пов'язану зі схильністю певних людей займати керівну посаду.
За допомогою великого зразка близнюків було встановлено, що чверть варіацій, що спостерігаються в поведінці лідерства, можна пояснити генетичним успадкуванням.
"Ми визначили генотип, який називається rs4950, який, мабуть, асоціюється з передачею лідерської спроможності з покоління в покоління", - сказав доктор Ян-Еммануель Де Нев, головний автор дослідження.
Це не означає, що в керівництві немає складової вміння, але дослідження "показує нам, що це частково також є генетичною ознакою", - сказав лікар.
"Ми визначили генотип, який називається rs4950, який, здається, пов'язаний з передачею лідерської спроможності з покоління в покоління"
Лікар Ян-Еммануель Де Нев
Щоб знайти генотип, дослідники проаналізували дані двох великих зразків у Сполучених Штатах, доступних за допомогою Національного поздовжнього дослідження здоров’я підлітків (Add Health) та дослідження Framingham Heart.
Дослідники порівняли генетичні зразки приблизно 4000 особин з інформацією про роботу та стосунки. В обох дослідженнях спостерігалася значна асоціація між rs4950 та керівництвом.
Поведінка керівництва вимірювались шляхом визначення того, чи займають люди керівні посади на робочому місці чи ні.
Команда виявила, що здобуття керівної посади в основному залежить від розвитку навичок, успадкування цієї риси також може відігравати важливу роль.
Але чи є конкретний ген лідерства?
"Це дослідження дозволяє нам відповісти так - певною мірою. Хоча лідерство все ще слід розглядати як здатність до розвитку, генетика - зокрема, генотип rs4950 - також може відігравати важливу роль у передбаченні того, хто найімовірніше займатиме керівні посади, - пояснив Де Нев.
Однак автор зауважив, що необхідно розробити більше досліджень, щоб зрозуміти, як rs4950 взаємодіє з іншими факторами, такими як середовище навчання дитини, у появі лідерства.
Джерело:
Теги:
Новини Психологія Регенерація
Це впевнене в новому дослідженні Лондонського університетського коледжу (UCL), яке включало міждисциплінарні дослідження з науковцями з американських університетів Гарварду, Нью-Йорку та Каліфорнії. Він каже, що генетичні відмінності суттєво пов'язані з ймовірністю того, що люди візьмуть на себе обов'язки управління.
Опубліковане щоквартально лідерством, дослідження першим виявило специфічну послідовність ДНК, пов'язану зі схильністю певних людей займати керівну посаду.
За допомогою великого зразка близнюків було встановлено, що чверть варіацій, що спостерігаються в поведінці лідерства, можна пояснити генетичним успадкуванням.
"Ми визначили генотип, який називається rs4950, який, мабуть, асоціюється з передачею лідерської спроможності з покоління в покоління", - сказав доктор Ян-Еммануель Де Нев, головний автор дослідження.
Це не означає, що в керівництві немає складової вміння, але дослідження "показує нам, що це частково також є генетичною ознакою", - сказав лікар.
"Ми визначили генотип, який називається rs4950, який, здається, пов'язаний з передачею лідерської спроможності з покоління в покоління"
Лікар Ян-Еммануель Де Нев
Щоб знайти генотип, дослідники проаналізували дані двох великих зразків у Сполучених Штатах, доступних за допомогою Національного поздовжнього дослідження здоров’я підлітків (Add Health) та дослідження Framingham Heart.
Дослідники порівняли генетичні зразки приблизно 4000 особин з інформацією про роботу та стосунки. В обох дослідженнях спостерігалася значна асоціація між rs4950 та керівництвом.
Ген боса
Поведінка керівництва вимірювались шляхом визначення того, чи займають люди керівні посади на робочому місці чи ні.
Команда виявила, що здобуття керівної посади в основному залежить від розвитку навичок, успадкування цієї риси також може відігравати важливу роль.
Але чи є конкретний ген лідерства?
"Це дослідження дозволяє нам відповісти так - певною мірою. Хоча лідерство все ще слід розглядати як здатність до розвитку, генетика - зокрема, генотип rs4950 - також може відігравати важливу роль у передбаченні того, хто найімовірніше займатиме керівні посади, - пояснив Де Нев.
Однак автор зауважив, що необхідно розробити більше досліджень, щоб зрозуміти, як rs4950 взаємодіє з іншими факторами, такими як середовище навчання дитини, у появі лідерства.
Джерело:
